PİYASA VERİLERİ


Son Değer

Değişim

*Veriler, 15 dakikagecikmeli olarak gelmektedir. Borsa İstanbul seans saatleri içerisinde veriler temin edilmekte olup Borsa İstanbul'un kapalı olduğu gün ve saatlerde son işlem gününün kapanış verisi yansıtılmaktadır.

BIST 100

Loading
Gedik Yatırım'da Hesap
Açmak Çok Kolay!

İstediğiniz yerden, istediğiniz zaman şubeye gitmeden, beklemeden görüntülü görüşme ile kolayca hesap açabilirsiniz.

Gedik Yatırım'da Kariyer

Gedik Yatırım'da Kariyer

Neden Gedik Yatırım'da Çalışmalıyım

Yan Haklarımız

Great Place to Work Ödüllerimiz

Gedik Yatırım Gönüllüleri

Kurumsal ve Sosyal Değerlerimiz

Gedik Yatırım'da Kariyer

Kariyer hedefinizi Gedik Yatırım’ın ayrıcalıklarından faydalanarak gerçekleştirin.

Güvenilir, etik değerlere bağlı, değişime açık, girişimci, yenilikçi, hedefler belirleyen ve bunlara ulaşmak için çalışan, iş birliğine açık, bireyler için çalışılmaktan mutluluk duyacakları bir topluluk olmanın devamlılığını sağlamak ana hedefimizdir.

İşe Alım ve Kariyer Yönetimi

    İşe alım politikamızın temelini, ihtiyaç analizlerimiz doğrultusunda planlanarak kurum kültürüne en uygun ve doğru kişilerin doğru pozisyonlara yerleştirilmesi oluşturur.

    Kurumumuzda başarılı olan her çalışan, başarısını devam ettirdiği sürece en üst kademeye kadar yükselme şansına sahiptir.

    Çalışanlara görevleriyle ilgili gelişmelerini sağlayacak ve başarılarını artıracak eğitim ve staj imkanları sağlanır.

    Kariyer planları çerçevesinde bir üst unvanın gereklerini yerine getiren çalışanların terfileri gerçekleştirilir.

Eğitim ve Gelişim Yönetimi

    Kurumumuzun hedef ve stratejilerine ulaşmak için çalışanlarımızın gelişimine önem veren, potansiyellerini ortaya çıkaracak gelişim faaliyetleriyle performanslarını artırmalarını destekleyen eğitim faaliyetlerimizle çalışanlarımızı buluşturuyoruz.

    Eğitim içeriklerimizi çalışanlarımızla birlikte oluşturarak onların hem kişisel gelişim hem de mesleki ve teknik bilgilerini artırmaya yönelik eğitim kurgularımızı oluşturuyoruz.

Performans Yönetimi ve Ödüllendirme

    Çalışanlarının ölçülebilir hedeflerinin olmasının ve bunları başarmak amacıyla birbirlerine kenetlenerek ortak bir başarı kültürünü paylaşmanın kârlılığı ve büyümeyi artıracağına inanıyoruz.

    Bu kapsamda çalışanlarımızın yaptıkları işlerin gereklerine ve niteliklerine ne ölçüde uyduklarını objektif bir şekilde belirlemek amacıyla, çalışanlarımızın görev tanımları ile uyumlu, sayısal hedefler ve yetkinliklerin birlikte değerlendirildiği karma bir sistem uyguluyoruz.

    Performans yönetiminin çıktıları, kariyer yönetiminde ve ödüllendirme sisteminde kullanılıyor.

Neden Gedik Yatırım'da Çalışmalıyım?

Güvenilir, etik değerlere bağlı, değişime açık, girişimci, yenilikçi, hedefler belirleyen ve bunlara ulaşmak için çalışan, iş birliğine açık, bireyler için çalışılmaktan mutluluk duyacakları bir topluluk olmanın devamlılığını sağlamak ana hedefimizdir.

Açık İlanlar

Genel Başvuru

Bu ilan belli bir pozisyona yönelik olmayıp “genel başvuru” amacıyla yayımlanmıştır. Yapılan başvurular, uygun pozisyon olması halinde değerlendirmeye alınacaktır. Şirketimize göstermiş olduğunuz ilgiye teşekkür ederiz.

İLANI GÖRÜNTÜLE

Bireysel Segment Yöneticisi

Eğer aşağıdakiler tam bana uyuyor diyorsan;

• Motivasyonum yüksek, istekli ve yaratıcıyım,
• Değişikliklere uyum sağlayabilirim,
• Güçlü organizasyon, planlama ve takip yeteneğim var,
• İstanbul’da ikamet ediyorum / edebilirim diyorsan, bu rol için başvurmanı ve ekibimize katılmanı heyecanla bekliyoruz.

İLANI GÖRÜNTÜLE

Kanal ve İş Geliştirme Müdürü

Eğer aşağıdakiler tam bana uyuyor diyorsan;

  • Gedik Yatırım’ın başarılarını benimserim ve daha iyi seviyeye getirebilirim,
  • Sermaye Piyasaları, İnovasyon ve İş Geliştirme ilgi alanımdır,
  • İç ve dış taraflarla sinerji ve iş birliği geliştirmeye açığım, diyorsan,

bu rol için başvurmanı ve ekibimize katılmanı heyecanla bekliyoruz.

İLANI GÖRÜNTÜLE

Ticari Segment Yöneticisi

Eğer aşağıdakiler tam bana uyuyor diyorsan;

• Motivasyonum yüksek, istekli ve yaratıcıyım,

• Değişikliklere uyum sağlayabilirim,

• Güçlü organizasyon, planlama ve takip yeteneğim var,

• İstanbul’da ikamet ediyorum / edebilirim diyorsan, bu rol için başvurmanı ve ekibimize katılmanı heyecanla bekliyoruz.

İLANI GÖRÜNTÜLE

Hibrit Çalışma

Doğum Günü İzni

İşveren Katkılı BES

İyi Yaşam Destekleri

Yüksek Lisans Desteği

Bonus İzin

Kişisel ve Mesleki Eğitim Desteği

Yol & Yemek Desteği

Özel Sağlık Sigortası

Kafa İzni

Bedelli Askerlik Desteği

İngilizce Eğitim Desteği

InveoFest'22

Gedik Yatırım‘ın ana sermayedarı ve “Yeni Nesil Değer Yatırımcısı” Inveo Yatırım Holding’in bu yıl ilkini düzenlediği, tüm çalışanlarının ve paydaşlarının bir arada olduğu INVEOFEST’te çok eğlendik. 🎉

Her anıyla dolu dolu geçen INVEOFEST’e, Inveo Yatırım Holding ile birlikte Gedik Yatırım, Inveo Yatırım Bankası, Inveo Ventures, Inveo Portföy, Marbaş Menkul Değerler, HOP Teknoloji, Finfree, Boğaziçi Ventures, Finveo UK, Finveo MN, Scala Yayıncılık, Detaysoft, Bistock – Finar, SNT Yazılım, Yancep, Appcent ve Aposto gibi INVEO ekosisteminin kıymetli paydaşları da katıldı.

3 Eylül Cumartesi akşamı Beykoz Kundura’da yapılan INVEOFEST’e güzel bir hava ve büyüleyici boğaz manzarası eşlik etti. Suxe Orkestrası, Jabbar, Deeperise’in harika şarkıları ve Ali İhsan Varol’un geceye renk katan yarışmaları ile çok keyifli zaman geçirdik. 🎶🎤

Great Place to Work Ödüllerimiz

Türkiye'deki 253 şirket ve Y kuşağı 38.869 çalışanın değerlendirmesi sonucunda, “Great Place to Work for Millennials” listesinde 250-499 çalışan kategorisinde ödül almanın ve Y kuşağına hitap eden bir şirket olmanın mutluluğunu yaşıyoruz!

 

 

Great Place to Work® sertifikasyonuna sahip olmak, harika bir çalışan deneyimine sahip olduğumuzun işaretidir. Gedik Yatırım ailesi olarak her gün bu keyifli çalışma ortamını deneyimliyoruz.

 

great to place work

Rakamlarla Gedik Yatırım

Başarıyı gösteren rakamlardır. Gedik Yatırım’ın gösterdiği finansal performans, rakamların ön planda olduğu bir sektörde, başarısının kanıtı ve sağlam bir geleceğin temellerini işaret ediyor.

%67

Y, Z Kuşağı Çalışanlar

38

Yaş Ortalaması

%43

Kadın Çalışan Sayısı

463

Toplam Çalışan Sayısı

Gedik Yatırım Gönüllüleri

Gedik Yatırım olarak “Gedik Yatırım Gönüllüleri” projemizi Ağustos 2022 tarihinde hayata geçirmenin heyecanını yaşadık.

Proje kapsamında, Gedik Yatırım çalışanlarının oluşturduğu gönüllü kadromuz ile farklı alanlarda, farklı STK’larla iş birliği yaparak sosyal sorumluluk çalışmaları gerçekleştiriyoruz.

Bu kapsamda; Gedik Yatırım Gönüllüleri olarak, toplumsal sorumluluğun gerekliliklerini yerine getirme gayretiyle ilk çalışmamızı gerçekleştirdik. 24 Aralık tarihinde Şişli Okmeydanı’nda bulunan Darülaceze sakinleriyle kucaklaşmak, göz göze, gönül gönüle vakit geçirmek adına harekete geçtik. Büyüklerimizin hem hüznünü hem de mutluluğunu paylaştığımız bu anlamlı ziyaretimizin, yardımlaşmanın önemine dair büyük bir farkındalık yarattığını düşünüyoruz.   

“Gedik Yatırım Gönüllüleri” projemizin, her alanda lider olma hedefiyle ilerleyen şirketimizin hayata geçirdiği öncü işlerden biri olacağına inanıyoruz.

Vizyonumuz

Sermaye Piyasalarının "her alanında" lider olmak.

Misyonumuz

Çalışanlarımız ile birlikte en son teknolojiyi kullanarak her türlü yatırım ihtiyacına hizmet sunmayı amaçlıyoruz. Ülkemizde tasarrufların gelişimi için bilinçlendirmeyi ve temas ettiğimiz herkese değer katmayı arzuluyoruz.

Yatırımcılarımız önceliğimizdir.

İnsan kaynağımız, en önemli sermayemizdir.

Her zaman en iyi olmak için yatırım yaparız.

Ahlaklı ve etik olmak kurumsal değerlerimizin başında gelir.

Her yaptığımız işte verimlilik esastır.

Finansal Göstergeler

2017

2018

2019

2020

2021

Aktif Büyüklüğü (Milyon TL)

695

695

695

695

695

Aktif Büyüklüğü (Milyon TL)

695

695

695

695

695

Aktif Büyüklüğü (Milyon TL)

695

695

695

695

695

Aktif Büyüklüğü (Milyon TL)

695

695

695

695

695

Finansal Göstergeler

2017

2018

2019

2020

2021

Aktif Büyüklüğü (Milyon TL)

695

695

695

695

695

Aktif Büyüklüğü (Milyon TL)

695

695

695

695

695

Aktif Büyüklüğü (Milyon TL)

695

695

695

695

695